Предложения Фрэнка Грега Кларка по поводу расового разнообразия заблокированы
— Предложения Фрэнка Грега Кларка по поводу заявленных планов расового разнообразия были заблокированы в Футбольной ассоциации.
— Кларк сказал, что некоторые члены Футбольной ассоциации отказались поддержать поднятые варианты.
— Позже он заявил, что совет Футбольной ассоциации обязуется пересмотреть своё первоначальное решение об отказе.
Председатель Футбольной ассоциации, Грег Кларк, был вынужден извиняться после того, как заявил, что представители Премьер-лиги и EFL заблокировали планы по увеличению расового разнообразия в Совете Футбольной ассоциации.
Во вторник Кларк опубликовал открытое письмо в совет ФА (Футбольной ассоциации), в котором определяется политика руководящего органа, в котором, по его словам, планы по пересмотру состава совета ФА были сорваны директорами. Планы привели бы к тому, что председателю Консультативного совета ФА Пола Эллиота дали бы место в совете.
Однако позже в тот же день Кларк выпустил обновление своих замечаний, признав, что Правление взяло на себя обязательство провести пересмотр.
— После сегодняшних переговоров на высоком уровне между всеми сторонами я признаю, что мнения членов совета не были такими, какими они были в первый раз. Сейчас все стороны поддерживают пересмотр решения в пользу увеличения многообразия Совета ФА — сказал он.
Премьер-лига и EFL поприветствовали обновленные замечания Кларка.
— Мы искренне поддерживаем цель улучшения разнообразия на каждом уровне игры, включая Совет ФА. Мы обсуждаем с ФА (Футбольной ассоциацией) варианты для достижения этой цели — говорится в совместном заявлении лиги.
— На заседании Совета ФА на прошлой неделе было решено провести оценку разнообразия и включения в ФА консультативным, но эффективным образом.
В письме Кларка было выражено беспокойство, которое возникло в то время, когда тема равенства и интеграции была в авангарде всех видов профессионального спорта.
ФА ранее стремился проявить инициативу в этом вопросе, объявив, что Эллиотт возглавит разработку добровольного кодекса «Равенство в футбольном лидерстве». Кодекс должен помочь исправить давний дисбаланс в представлении чернокожих, азиатских и этнических меньшинств на вершине игры.
Добровольный кодекс разрабатывается в консультации с лидерами футбола. Как ожидается, он будет представлен в октябре. Эллиотт играет роль наблюдателя в совете ФА.
Наряду с назначением Эллиотта на должность директора, предложения ФА включали в себя добавление ещё двух членов совета, которые, как писал Кларк в своем письме, могли бы обеспечить гибкость, позволяющую назначать разных кандидатов, если они будут наиболее подходящим человеком для этой роли.
В письме говорилось, что эти предложения были отклонены тремя членами правления, представляющими профессиональную игру — Питером Маккормиком, Рупиндером Бейнсом и председателем EFL Риком Пэрри. Кларк писал, что руководители «национальной игры» впоследствии тоже отклонили предложения.
Письмо вызвало обвинения в проводимой силовой политике и предположения о том, что профессиональная игра не была готова ослабить свою власть в ФА (Футбольной ассоциации). Один из членов совета директоров сказал, что письмо было странным и не совсем точно отражало характер обсуждений, проводимых на заседании совета директоров.
В своем разъяснении Кларк сказал, что его оригинальное письмо не предназначалось для выставления на публику.
— Оно было призвано осветить проблему, о которой мы все заботимся в Совете. Я никогда не сомневался в приверженности как профессионального, так и национального совета сделать всё возможное для решения проблемы неравенства в нашей игре — написал он.
— Мы все одинаково желаем, чтобы английский футбол играл ведущую роль в обеспечении инклюзивности нашей игры. Особенно желают этого люди, сидящие на руководящих должностях в футболе. Футбольная ассоциация, Премьер-лига и EFL привержены дальнейшему значительному прогрессу в области разнообразия и интеграции.
День такой путаницы и раздора наступает в неподходящий момент для Футбольной ассоциации. Руководящий орган уже сталкивается с денежным кризисом из-за пандемии Covid-19 и с ожидаемыми потерями в ближайшие годы до 300 млн. фунтов. Он также находится в процессе консультаций по поводу увольнений 124-х человек в организации.
